根据上级有关通知精神及有关考核政策规定，为做好我院2009年度教师考核工作，现就有关事项通知如下：
按照《徐州市专业技术人员年度考核表》和《江苏省技工学校教师考核表》中规定的考核内容进行考核。
考核采取个人考核、民主评议和部门考核相结合的方法。由部门自行组织考核。
系部教职工在所在部门内部进行考核（管理人员及跨系任课教师，在所任主要课程部门考核）。
㈠各部门要充分认识到考核工作的重要性，切实把考核工作作为总结和促进部门工作，提高管理水平和工作效率的重要环节来抓。要把任课情况、平时工作表现和工作实绩作为教师年度考核的重要内容，科学完善考核内容和考核体系。各部门主要领导要把考核工作作为当前的主要任务，精心安排，严密组织，确保考核工作圆满完成。
㈡要严格按照考核程序，规范操作。要严格考核标准，被确定为优秀等次的人数，控制在本部门参加考核人数的30%以内。
苏公网安备 32031102000433号 
