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发布时间：2005-07-01
从7月7日起至7月下旬，我校将进行中层干部竞聘上岗。根据学校颁布的《中层干部竞聘上岗实施办法》，对学校组织机构所设置的11个处室、22个正、副职岗位在本校范围内实行公开竞聘。这次中层干部竞聘上岗是我校2003年实施干部人事制度改革以来的第二次，其目的是深化干部人事制度改革，促进人才的合理流动和优化配置，使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出。这次竞聘与上一次不同的是取消了笔试，由面试、民主测评和组织考察叁项成绩相加，择优录用。为保证竞聘的公正性，将对竞聘结果进行一周时间的公示，广泛听取各方面意见，接受群众监督。
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